Risken för mobbning och trakasserier är större på arbetsplatser med heterosexuella normer, enligt en ny rapport som presenterades av Myndigheten för arbetsmiljökunskap under Stockholm Pride 2022.
Enligt Sara Andersson, en av forskarna bakom studien, kan även skämt och kommentarer skapa negativa upplevelser för hbtq-personer.
Det kan handla om frågor som är för privata till de som är öppet homosexuella, eller att exempelvis chefer och ledare mejlar om en fest där man uttryckligen skriver ”ta med man eller fru”. Enligt rapporten som presenterats är personer som är transsexuella och bisexuella särskilt utsatta.
Rapporten finns i sin helhet på den här länken: https://mynak.se/wp-content/uploads/2022/06/Hbtq_kunskapssammans_digital.pdf
